AI时代下，技术如何赋能企业合规发展

杜志强

· 2025.01.17 16:07

1/ 6 当下，AI科技的浪潮渗透到千行百业，进入到快速发展阶段。在微软2024年度工作趋势指数报告当中，有75%的知识工作者已经在使用AI技术了，而这个数字在过去6个月翻了一番。同时，还有数据称，有66%受访的世界500强企业高管们表示他们不再雇佣没有AI技能的人才。

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当下，AI科技的浪潮渗透到千行百业，进入到快速发展阶段。在微软2024年度工作趋势指数报告当中，有75%的知识工作者已经在使用AI技术了，而这个数字在过去6个月翻了一番。同时，还有数据称，有66%受访的世界500强企业高管们表示他们不再雇佣没有AI技能的人才。
AI对法务组织变革与人才培养也产生了影响，对于广大法律工作者而言，AI技术正在提升工作效率，同时潜移默化地在改变工作方式，比如诉讼领域有AI智能检索和证据整理功能，它可以大大地简化案例梳理的流程。
相关专家指出，生成式AI能够提高效率，在内部合规方面，很多以前需要人做的常规工作现在AI就可以解决，所以合规应用场景是比较好的，但接下来如何管控借助生成式AI完成的合规的质量尤为重要。
在第二届企业合规高峰论坛上，联想集团副总裁兼中国区总法律顾问高唤栋表示，2024 年生成式AI及智能体爆发性增长，给企业合规带来挑战。联想针对“天禧”大模型做了大量合规工作，包括在线备案、算法备案及内容安全合规。
他指出，AI时代，第一步要实现数字化管理，第二步实现智能化管理，第三步才是实现真正AI的赋能。很多互联网大厂要充分利用现有的研发资源让公司实现从数字化到智能化到AI的飞跃，原来我不敢想的工作，现在都可以通过AI来实现了。
另外，在圆桌讨论中，联想中国区中小企业客户业务群PC事业部总经理张豪表示，新的AI时代到来，在科技浪潮之下赋予了联想全新的使命，我们致力于推动搭载着智能终端普及AI技术的落地，我认为在新AI时代下推崇的是人共生。以法律行业为例，AI PC已经解锁了从日常法律咨询到专业法律文件处理等诸多的法律问题，我们希望能够把PC成为你的CP，在关系当中实现的是一种人机共生的理念，“人机共生，始终于人”。